根据校创先组〔2012〕2号《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》文件精神及机关党委“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动安排，人事处党支部根据分析检查阶段查找出的问题，有针对性地提出了一些整改措施，并积极有效地落实，取得了良好的效果，达到了预期目标。现将人事处党支部整改落实阶段活动情况及效果总结如下：

一、加强学习，建设学习型党支部

1、加强政治理论学习。坚持党员集中学习与自主学习相结合，组织学习党的理论、高等教育理论以及校第九次党代会提出的发展战略，深入研究学校的发展目标对人事工作提出的新要求。

2、加强高校人事人才工作专业学习。人事处党支部定期召开支部会议，学习高校人事人才方面的专业知识，特别是学习国家、省高校人事人才工作新制度、新政策。9月3日，人事处党支部开展研讨绩效工资改革政策专题学习会，学习研讨国家绩效工资改革的相关政策。

3、不断丰富学习形式。开展座谈、主题发言、辅导报告等多种方式进行学习，充分利用好网络开展学习宣传。坚持边学习边实践，与时俱进，积极转变思想态度，改进工作作风，牢固树立服务宗旨和群众意识，提高支部全体党员思想觉悟、文化素养。

二、完善制度，扎实做好日常工作

1、完善人事处各项制度和工作流程。制度建设是人事工作的基石，人事处党支部全面检查现有人事制度的执行情况和执行效果，进一步完善内部工作流程，不断提高工作效能。

2、扎实做好人事日常工作。人事处党支部根据在分析检查阶段查找出的问题，有针对性的改进工作，提高工作效率和服务水平，体现人文关怀。8-9月，人事处党支部积极做好岗前培训和岗位培训两个阶段的入职培训工作，历时半个多月，为新进教职工走上新的工作岗位打下了坚实的基础。今年，新进教职工报到采用“一站式服务”，解决了新教工一校两区办手续的困难，提高了工作效率。教师节期间，人事处组织了教师节慰问活动，共慰问教职工32人，校党委书记顾家山、校长王伦及相关部门和学院负责同志还看望了学校老教师代表，向他们送上鲜花，致以教师节的问候和良好的祝愿。

3、努力改进工作作风。人事处党支部各位党员强化服务意识，努力改进工作作风，认真做好接待来访、来文处理工作。认真学习兄弟院校的先进经验和方法，不断改进工作，提升水平。

三、加强组织建设，增强组织活力

1、召开支部组织生活会。人事处党支部定期召开支部组织生活会，传达及学习上级党组织文件、会议精神。8月29日，支部召开保持党的纯洁性专题组织生活会，王伦校长以普通党员的身份参加，并结合自身经历对照党员标准寄语党支部各成员，从学校发展层面对人事工作提出指导性意见，帮助支部党员学习进步。

2、增强退休党员活动参与度。支部将组织活动地点设在赭山校区，以方便退休党员参与支部活动。支部的在职党员在春节期间到退休党员家中慰问，与退休党员交流谈心。

3、加强与支部间的交流互动。开展多种方式增强与学校其他党支部交流，如今年5月，与资产管理处党支部共赴沙家浜开展“追寻红色足迹，重温光辉足迹”主题教育实践活动。活动中党员们走进沙家浜重温了入党誓词。通过此次参观学习，党员们感受先烈们的革命情怀，在学习中增进与其他支部友谊，共同进步。

通过此次整改提高晋位升级工作的推进，支部党员们的学习自觉性和主动性得到进一步加强，支部党员党的意识、政治意识、危机意识和责任意识得到进一步增强，支部管理的制度和规范得到了进一步完善，支部成员的服务意识和创新意识得到了进一步强化，完成了整改的既定目标。支部召开会议对此次整改提高晋位升级工作进行总结，并认真评估整改措施的落实情况，成效显著。

下一步，人事处党支部将根据学校党委和机关党委的要求，做好“回头看”，发现问题及时补课，切实巩固好“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动的成果。