附表4：
基层党组织（党支部）调查摸底与分类定级表
书记（签名）：董思华 联系电话：13955371581 所在单位：人事处
党支部名称
人事处
党支部
关系隶属
机关党委
成立时间
2006年9月
党员总数
13人
书记
姓 名
*行政职务
移动电话
电子信箱
董思华
副调研员
13955371581
shdong@mail.ahnu.edu.cn
支委会
成员情况
宣传委员：喻娜
组织委员：李艳
制 度
建 设
情 况
现有党内制度：
支部学习制度、议事制度、民主生活会制度
需要完善的制度：
经费场所
保障情况
及存在的
主要问题
经费：党费返还与自筹相结合
场所：处内有固定的学习与活动场所
存在问题：经费不足，场地有限
发展思路
人事处党支部将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和宣传贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，以迎接党的十八大召开为契机，全面落实科学发展观，严格执行党风廉政建设责任制，强化人事干部廉洁自律意识,以党的建设促进人事处自身建设，创先争优，深入推进学习型党支部建设，为学校的和谐发展、创新发展做出积极的贡献。
党员活动
人事处支部不断规范学习制度，拓宽学习内容，改进学习方式，进一步强化学习效果。集中学习与自学相结合，理论学习与实践活动相结合，调动了全体党员参加支部活动的积极性，求得支部党员统一思想，求得一盘棋的合力优势。
存在问题：与其他支部间的交流活动开展的较少，退休党员参与的次数有限。
思想作风
建设情况
一是将作风建设与人事处工作实际相结合，切实解决作风方面存在的突出问题，努力提高工作效率，让广大教职工感受新变化。二是将作风建设与党风廉政建设结合，发挥处级领导干部表率作用。三是将作风建设与制度的建设结合，进行制度的废、改、立工作。
存在问题：复杂问题的处理以及沟通方面还有待加强。
作用发挥
以党的建设促进人事处自身建设，创先争优，理论指导实践全面履行人事处工作职能，宣传、贯彻、落实好党和国家的人事制度和政策，以科学发展观谋划、定位、创新、推进、实践人事工作，较好的确保各项工作顺利进行。
存在问题：进一步加强理论学习、与其他支部之间的沟通与交流等。
党 费
收 缴
基本情况：正常
上年度应缴数：
1808元
上年度实缴数：
分类定级结果及主要理由
（此栏由上级党组织填写）
填表说明：1．除最后一栏，此表其他内容由党支部据实填报，如内容较多可另加附页说明。2．学生党支部书记如为学生，其“行政职务”可填写其在班级或学生会的职务。
