深入开展创先争优活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。现根据校党委和机关党委下发的《安徽师范大学机关深入开展创先争优活动方案》文件精神，结合人事处工作实际，制定如下活动计划。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”为主题，紧密结合人事工作、党员队伍建设实际，改革创新，务求实效，以良好的精神风貌、扎实的工作作风，在推动学校发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强党支部建设的实践中建功立业。 二、活动目标 围绕推动科学发展，转变工作作风，把推进科学发展作为活动的出发点和落脚点，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，构建和完善学校科学发展的长效机制。切实加强党支部建设，完善工作机制、干部岗位责任制，创新活动形式，深入推进我处学习型党支部建设。 （一）人事处支部要努力做到“五个好” 1、学习好。认真学习中国特色社会主义理论，认真学习党的教育方针，认真学习业务知识，将党支部建设成为学习型党支部。 2、服务好。努力提高为教学科研和师生员工服务意识、服务质量和水平，以师生员工满意作为衡量自己工作的标准。 3、勤政廉洁好。自觉做到勤政廉洁，廉洁自律，模范完成各项工作任务，争做表率。 4、团结协作好。发扬全校一盘棋、全处一盘棋的思想，时时、处处、事事以学校大局为重。工作中不推诿，不扯皮，积极主动，讲究效率。 5、师生反映好。做到在师生员工中有较高威信，树立良好形象，得到较高评价。 （二）党员要努力做到“五带头” 1、带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，刻苦钻研业务知识，提高自身党性修养和综合素质。 2、带头争创佳绩。爱岗敬业、团结协作、无私奉献，争做管理育人、服务育人的模范。 3、带头服务师生。充分发挥自身优势，积极帮助教职工解决实际困难，自觉维护教职工正当权益。 4、带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规以及学校的各项规章制度，遵守职业道德。 5、带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，积极维护大局，维护安全稳定，坚持原则，敢于同不良风气、违纪违法行为做斗争。 三、活动内容 （一）创建学习型党支部建设活动。按照学校有关文件精神和要求，加强学习型党支部建设，全方位提高支部党员队伍素质。加强学习管理，推进学习制度化、规范化建设，每周坚持安排集体学习一次。 （二）岗位创优活动。围绕处的中心任务，从各自工作岗位特点出发，组织党员不断提升工作水平和业务技能，在本职岗位上创一流业绩。 （三）党员示范活动。通过建立党员示范岗、设立党员奉献日等形式，促进党员发挥先锋模范作用。 （四）做师生员工贴心人活动。结合本单位实际情况，组织党员开展调查研究、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务师生员工的工作，帮助师生员工解决工作和生活中的实际问题。 （五）开展“主题党员活动日”活动。在创先争优活动中，结合学校中心工作和本支部党员工作学习情况实际，分别确定不同主题，每一至两个月内，开展一次“主题党员活动日”活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用。 四、活动计划 10月上旬，召开党支部会议，认真学习领会学校党委、机关党委有关文件精神，传达和部署支部创先争优活动。 10月中旬，积极开展“节约、勤政金点子”征集活动。 10月下旬，组织科级干部完成以“加强机关作风建设，提升师生满意度”为主题的论文撰写，并向机关党委推荐优秀论文。 11月中下旬，和历史与社会学院党委结对共建，签订共建协议书，利用历史与社会学院的专业优势，开展人力资源配置及社会工作调研。 11月中旬，按照机关党委要求，推行党员桌牌服务。 11月下旬，开展“主题党员活动日”活动，组织党员赴王稼祥纪念馆开展主题活动日。 11月-12月，结合人事处工作实际，设置党员示范岗，要求每位党员认领并确定承诺事项，签订公开承诺书。
人事处党支部 2010年10月10日
