主讲人：刘晓宇处长
2018.3.2
学工部（处）是全校学生工作的指挥部，也是全校学工之家。在“两学一做”学习教育常态化制度化的大环境下，学工人必须时刻不忘初心、牢记使命，继续保持优良的工作作风、良好的生活习惯和追求卓越的精神品质，处处发挥先锋模范作用，着力打造“学习型、研究型、服务型、创新型、和谐型”处室。那么打造“五型”处室，必须着重培养“四种意识”。
一、坚持把培养政治意识放在首位
作为一名党员，时刻要对党绝对忠诚，加强政治理论学习，特别是十九大精神的学习，提升政治素养，提高政治站位。
坚持绝对忠诚的政治品格是灵魂，没有对党的绝对忠诚，没有对以习近平同志为核心的党中央的绝对忠诚，党员干部就会丢了“魂”。什么是忠诚？忠诚被看做是最重要的道德规范，体现了对人的精神以及文化价值的敬重，体现了道德价值的无上崇高地位。共产党人讲的“忠”是对党的事业的无限忠诚，入党誓词是党对党员的政治要求，只有80个字，读起来简单，做起来难，履行一时容易，履行一生难。对学工部、学生处的同志来说，做到忠诚还不够，而是要“绝对忠诚”——忠诚的最高境界。“绝对忠诚”从哪里来？——来自理想信念，理想信念是马义政党团结奋斗的旗帜，是中国共产党人安身立命的根本，是共产党人的命脉和灵魂。习近平总书记强调，精神缺钙不是一朝一夕的事，要经常补、不断补。有了坚定的理想信念，站位就直了，眼界就宽了，心胸就开阔了——陈望道“信仰的力量”（白糖的味道）、“共产主义太遥远”、“四个自信”（道路、理论、制度、文化）导出了问题。
坚持理想信念就要抓理论武装。只有理论上的成熟，才有信仰上的坚定和政治上的清醒；只有思想认识上的提高，才有行动上的高度自觉。所以一定要读马列书，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想。
打牢绝对忠诚的思想根基，不仅要靠自我修养，靠内力，还要加强外部约束：靠纪律、靠制度、靠监督、靠惩戒。政治纪律是纪律中最重要、最根本、最关键的纪律。政治纪律包括政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的规矩。
二、坚持把培养大局意识放在要位
作为一名机关干部，必须要有大局素养，识大体，顾大局，习惯换位思考问题，提升管理和服务能力。
坚持高度自觉的大局意识是前提，是做好工作的先决条件。缺乏大局意识，就不可能做到适应得上、跟进得快、落实得好。有没有大局意识是衡量一名党员党性强不强的重要标志。增强大局意识必须观大局，识大局。
我们的工作主要是服务和管理、教育工作，容易陷入事务性工作，从政治上大局上考虑问题不够。服务大局，首先是认清大局，正确认识和处理小局和大局，局部和全局，小道理和大道理的关系。把自己所承担的责任与大局联系，才能明确本单位在全局中的位置。
三、坚持把培养责任意识放在主位
作为一名学工人，必须要有高度的责任感，锤炼极端负责的工作作风，时刻把学生放在心中，强化责任担当。
要敢想、敢做、敢当，要坚持原则，认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对困难敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
我们同志每天处理的都是具体事务。无论办事、办文，每个岗位、每个环节都很明确，要求我们极端负责。负责有三种境界：认真负责、高度负责、极端负责。极端负责是一种人生态度，是一种坦荡胸怀，对事不对人，对事极端严细。极端负责是一种口碑形象，极端负责的人，无论组织还是个人，对他的工作和做事总是放心的。
怎么才能强化责任担当呢？关键要做到“四讲”。
一要讲态度，认认真真，诚恳老实。要提倡两种精神：一是认认真真的精神。有了认真，难度再大的工作也能干好；没有认真，再小的问题也能酿成大错。二是实事求是的精神。做到说真话、讲真话、办实事、求实效，有一说一、有二说二，是什么情况就说什么情况，有什么问题就反映什么问题。
二要讲责任。做到直面问题，迎难而上。面对繁重艰巨的任务，面对纷繁复杂的新情况新问题，必须做到矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，在关键时刻顶得上去，经得住考验，想方设法把问题解决，在职责范围内绝不推诿，敷衍了事。
三要讲时效，做到雷厉风行，紧抓快办。不能拖拖拉拉，慢条斯理地运转,否则黄花菜都凉了。
四要讲质量，做到严谨细致，精益求精，没有最好，只有更好。
四、坚持把培养规矩意识放在本位
作为一名党员干部，必须干干净净做事，清清白白做人，严守道德高线和纪律底线，守住做人、做事、用权、交友的底线，守住党和人民交给的责任，守住自己的政治生命线，做到慎独、慎初、慎微、慎友。
总之，学生工作者在工作中还要正确处理好“苦与乐”“得与失”“快与慢”的关系，做“有思想、有理念、有目标、有干劲、有成效”的好干部。
甘于奉献是共产党人的必备品质，也是最基本的标准，提倡奉献，坚守共产党人的崇高精神境界，必须处理好三个关系。一是正确看待和处理苦与乐的关系。加班多、心理压力大，确实苦，但要有正确心态。心态不对，干什么都嫌多、苦、累，心里总是埋怨这埋怨那；心态摆正了，把艰苦付出当做个人难得的成长机遇，以苦为荣，以苦为乐。二是正确处理好得与失的关系。时间失去了，但换来的是事业的发展。三是要正确看待进步快与慢的关系。在干部成长过程中，一个时期可能快一些，一个时期可能慢一些，这是常态，不能看着别人进步，心里就别扭，老是不服气；更不能因为一时没提拔就觉得“英雄无用武之地”。要想处长未必比科长过得幸福。要明白这个道理——党和人民赋予我们的，功劳记在组织和集体头上。少一些无畏的烦恼，讲奉献不是不关心大家合理的待遇和利益。
打造“学习型、研究型、服务型、创新型、和谐型”五型部处，包括以下几点：
1、学习型：要成为主流处室文化，具体为：①学习精神政要文件，领会要文。②阅读充电，开拓视野。③交流分享，共同成长。2018年将成为学工干部的“学习年”。
2、研究型：掌握思政规律和学生成长特点，写出论文申报课题。
3、服务型：精致、耐心、周到（围绕学生、关照学生、服务学生）有思想、有理念、有目标、有干劲、有成效。
4、创新型：新时代学生工作新特点，苟日新，日日新，又日新。
5、和谐型：团结是组织成功的保障。
强调：从今年开始，学生处党支部要紧紧围绕基层党支部标准化建设，大力推进学习与研究。支委要制订学习计划，举办系列党课，保证“领导干部带头讲，普通党员人人讲”，一定要决心把学习“搞火起来”，把工作“做实起来”，让学习在工作中“既开花又结果”。
